يقع على عاتق ادارة الموارد البشرية الكثير من المهام فهي مسئولة مسئولية كاملة عن العناصر البشرية منذ أن يتم تعين هذه العناصر في المنشأة ،و تحاول هذه الإدارة تنمية قدرات ،و مهارات العنصر البشري من أجل تقدم المنشأة.
تعريف مدير الموارد البشرية
مدير الموارد البشرية أو Human Resources Manager والذي يُعرف بـ HR الدور الهام في توجيه الموظفين، والإشراف على شؤون الموظفين، والقيام بالأعمال الإدارية للشركة. إضافةً إلى تقديم النصائح والإرشادات الخاصة بقوانين العمل.
مهارات مدير الموارد البشرية
- التأهيل العلمي
- الخبرة العملية
- الابداع قدر الإمكان
- مهارات الكتابة الادارية
- اهتم بتدعيم سمعتك
- مهارات التفاوض
- حافظ على الكفاءة المهنية
- التكنولوجيا
مؤهلات مدير الموارد البشرية
- اكتساب الخبرة حول المهام الرئيسية لمسؤولي الموارد البشرية
- اكتساب خبرة ومعرفة في العلاقات العامة وشؤون الموظفين
ما هي مهام مدير إدارة الموارد البشرية ؟
يعتمد على مدير ادارة الموارد البشرية في القيام بالكثير من الأعمال أبرزها وضع الاستراتيجيات ،و المخططات التي تقوم بتنظيم العمل في المؤسسة و تحقيق أهدافها ،و الإلتزام بمبادئها بالشكل الذي يعزز مكانتها بين غيرها من المؤسسات ،و من أبرز مهامه الآتي:
- مساعدة قيادات المؤسسة على اتخاذ القرارات ،و تحقيق الأهداف المرجوة .
- يقوم بالإشراف على تنفيذ المهام و يضع خطة لادارة الموارد البشرية .
- يقدم مجموعة من المقترحات التي تقوم بتنظيم المؤسسة .
- رفع كفاءة و قدرة العاملين في المؤسسة ،و بالطبع يعود ذلك بالنجاح على المؤسسة .
- يشرف على عملية تعين الموظفين الجدد و يحدد لهم المهام المطلوبة
- يوجه النصح ،و الارشاد للعاملين بالمؤسسة بنزاهة شديدة .
- تقييم أداء العاملين دون تحيز لأحد على حساب الآخر .
- تنمية علاقات العاملين ببعضهم ،و حل المشكلات التي تعترضهم .
- يقوم باعداد تقارير الخاصة بالأدور التي يؤديها العاملين ،و تصحيح الإنحرافات .
- يقوم بالتأكد من أداء الأفراد للمهام المطلوبة منهم .
- تدعيم العاملين ،و رفع روحهم المعنوية من أجل تحسين و كفاءة أدائهم .
- ادخال بيانات الموظفين و تحديثها .
- القيام بترجمة كافة الوثائق بلغات متعددة أبرزها العربية ،و الانجليزية .
مهام إدارة الموارد البشرية
- تحديد احتياجات الوزارة من الوظائف والموظفين، بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المختلفة.
- إعداد مشروع وصف وتصنيف وترتيب الوظائف، ومتابعة تنفيذه وتطويره.
- إعداد مشروع موازنة الباب الأول، بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المعنية.
- تنفيذ إجراءات تقييم الأداء للموظفين.
مدير الموارد البشرية الوصف الوظيفي
يكون مدير الموارد البشرية مسؤولًا عن التوظيف في الشركة، وإجراء المقابلات الاهتمام في الإشراف على العلاقات بين الموظفين تنظيم وتخطيط وتوجيه الوظائف والخدمات الإدارية في الشركة تمثيل حلقة الوصل بين الموظفين وإدارة الشركة.
مهام مساعد مدير الموارد البشرية
- التوظيف والإمداد بالموظفين
- إدارة الأداء وتحسين نظم التتبع
- توجيه الموظف وتطويره وتدريبه على الخدمات اللوجستية وحفظ الدفاتر
- المساعدة في علاقات الموظفين
- تسيير ومشاركة اللجنة على مستوى الشركة
- اتصال موظف الشركة
- إدارة المكافآت والمنافع وحفظ الدفاتر
راتب مدير موارد بشرية
في الشركات والمؤسسات الكبيرة يبدأ راتب المدير العام للموارد البشرية من 20 الف ريال الى 75 الف ريال . بالطبع فإن جميع هذه الأرقام تختلف من مؤسسة إلى أخرى، على سبيل المثال الراتب الشهري الذي يتقاضاه مدير الموارد البشرية في شركة مثل شركة المراعي يبدأ من 65 ألف ريال وحتى 85 الف ريال .
مهام الموارد البشرية pdf
لتحميل الملف اضغط هنا
