تنمية بشرية

اختبار الميول المهنية الموارد البشرية

لقد خلقنا الله تعالى و جعل فينا العديد من الاختلافات ، اختلافات في الشكل و في اللون و في الاستعدادات و الميول ، و من الضروري أن يقوم كل شخص بتوظيف هذه الاستعدادات التي وهبها الله له في تحديد قراراته و أهدافه في الحياة و معرفة كيفية تحقيقها ، فإذا أحسن الناس التوفيق بين ميولهم و قدراتهم سيحققون العديد من الانجازات العظيمة .

الميول والقدرات

المقصود بالقدرات هي المواهب الطبيعية الموجودة لدى الإنسان أو نقاط القوة التي ولدت معه ونسخت في جيناته. يوجد العديد من الإختبارات الشخصية التي تساعد على تحديد هذة القدرات من أشهرها إختبار نوع الذكاء المعتمد على نظرية الذكاءات المتعددة (Multiple Intelligent ) لهاورد جاردنر وأيضا إختبار نقاط القوة لشركة Gallup  إختبار (Strengths Finder).
هنا يتمكن الشخص من معرفة قدراته مثل القدرة على التخطيط أوالتفكير المنطقي أو بناء علاقات أو التمكن اللغوي أو التمكن الموسيقي وغيرها من القدرات.
 أما الميول فالمقصود به الأنشطة والأمور التي يستمتع الشخص بأدائها ويقضي فيها وقتا طويلا دون كلل أو ملل. من أشهر إختبارات الميول هو اختبار تحديد الميول المهني لهولاند أو رمز هولاند (Holland Code). ويرتبط الميول ببيئة العمل وبطبيعة الأنشطة التي يمارسها الشخص في تخصصه ومهنته التي سيعمل بها عندما يتخرج مثل التعامل مع الناس مقابل التعامل مع اللآلات والمعدات أو العمل في مكتب مقابل العمل في الهواء الطلق أو إن كانت مهنتك تتطلب مجهود جسدي أو فكري أو فني إبداعي.

تصنيف الميول المهنية

  1. البيئة الواقعية: ويعمل بها العمال مثل المزارعين، وسائقي الشاحنات، وهذه الفئة تتطلب قوى جسمية وعضلية، ولا تتطلب قوى عقلية كبيرة وتسمى أيضاً بالبيئة الحركية.
  2.  البيئة العقلية أو البحثية: وتشمل مهنيين مثل الكيميائيين والبيولوجيين والفيزيائيين.
  3. البيئة الاجتماعية: وتشمل مهنيين مثل المدرسين والباحثين الاجتماعيين.
  4. البيئة التقليدية: وتشمل مهنيين مثل موظفي البنوك والمكتبات.
  5.  البيئة المغامرة: وتشمل مهنيين مثل السياسيين والباعة.
  6. البيئة الفنية: وتشمل مهنيين مثل الموسيقيين والرسامين والمغنين.

اختبار الميول المهنية الموارد البشرية

اختبار العالم الأمريكي جون هولاند لتحديد الميول المهنية :
تُعتبر نظرية هذا العالم فيما يخص الميول المهنية أكثر النظريات استخداماً في هذا المجال لإرشاد الناس للمهنة المناسبة لهم ، و تقوم هذه النظرية على أساس تقسيم الميول إلى ستة مجموعات وهم : واقعي ، بحثي ، اجتماعي ، مقدام ، تقليدي ، فني ، و لكل مجموعة صفات تميزها و مهن تتناسب معها .

اولاً الواقعي  ( R ) :
المميزات التي يتسم بها :
– يتسم بالجدية في عمله و المنطقية و الوضوح ويفتقد قليلاً إلى المرونة و تعدد الصداقات .
– يفضل ممارسة الأعمال على أرض الواقع ، و التعامل مع الأشياء مباشرة بيده مثل الآلات .
– لديه قدرات إبداعية في ممارسة الأعمال اليدوية ، و قدرات حركية و ميكانيكية عالية.
– يحب ممارسة الرياضة و تربية الحيوانات و إصلاح الأجهزة .

بعض التخصصات المناسبة للواقعي :
– تربية بدنية .
– هندسة مساحة .
– آثار ومتاحف .
– تقنية الأسنان .
– هندسة صوتيات .
– علوم عسكرية .
– هندسة بترول .
– طيران مدني .
– إنتاج حيواني .
– هندسة مدنية .

ثانياً المستكشف  ( I ) :
المميزات التي يتسم بها :
– حب التعامل مع الأفكار النظرية .
– يبدع في مجال التحليل والاستكشاف و معرفة المشكلات سواء في المجال العلمي أو الإنساني .
– يحب التفكير و إبداء الملاحظات و التعرف على العديد من الأشياء .
– يهوى القراءة و ممارسة التجارب العلمية والأبحاث و إجراء النقاشات الفكرية .

بعض التخصصات المناسبة للمستكشف :
– جغرافيا .
– تاريخ .
– أصول دين .
– علوم سياسية .
– علم النفس .
– الفلسفة .
– كيمياء .
– أحياء .
– الاقتصاد .
– علم الاجتماع .

ثالثاً الاجتماعي ( S ) :
المميزات التي يتسم بها :
– القدرة على التعاطف مع الآخرين ، و فهمهم و التواصل معهم بشكل جيد .
– الاهتمام بقضايا التعليم و التربية و القضايا الاجتماعية .
– يُفضل العمل في مجموعة ، و يشارك فيها بطريقة فعالة .
– يتسم بالتعاون و الكرم و تقدير احاسيس و مشاعر الأخرين .
– لا يحب حل المشكلات الذهنية و القيام بالمجهودات الجسدية .

بعض التخصصات المناسبة للاجتماعي  :
– تمريض .
– طب بديل  .
– علاج وظيفي .
– صحة نفسية .
– علم النفس .
– خدمة اجتماعية .
– مكتبات و معلومات .
– سمعيات .
– ارشاد سياحي .
– أصول دين .

رابعاً المغامر  ( E ) :
المميزات التي يتسم بها :
– ممارسة الأعمال مع الناس و قيادتهم و التأثير عليهم .
– تحمل المسؤولية و حب المخاطرة و السعي للنجاح و جني الأموال .
– الثقة بالنفس و الحماس و الطاقة الزائدة ، و محاولة فرض وجهة نظره على الكل .
– صعوبة السيطرة على غضبه ، و اتسامه بالاندفاع .

بعض التخصصات المناسبة للمغامر :
– إدارة الأعمال .
– التسويق .
–  إدارة عامة .
– صحافة .
– علاقات عامة .
– إدارة موارد بشرية .
– دعاية و إعلان .
– إذاعة و تليفزيون .
– مالية .
– القانون .

خامساً التقليدي  ( C ) :
المميزات التي يتسم بها :
– حب العمل في قوانين معينة و بيئة منظمة .
– الدقة الشديدة و التنظيم ، و احترام القوانين و تبني المبادئ و القيم .
– يميل إلى التنفيذ أكثر من التخطيط ، و يبتعد عن تولي المناصب العالية في العمل .
– الإبداع في القيام بالأعمال المكتبية الخاصة بالأوراق والسجلات .

بعض التخصصات المناسبة للتقليدي :
– المحاسبة .
– علوم جنائية .
– بنوك و مصارف .
– تقنية معلومات .
– اقتصاد زراعي .
– علوم الحاسب الآلي .
– رياضيات .
– إحصاء .
– اقتصاد .
– علوم أمنية .

سادساً الفني ( A ) :
المميزات التي يتسم بها :
– يتميز بقدرته على الإبداع و الإبتكار في مجالات الفنون المتنوعة .
– يشعر بالاستمتاع عند حضور المعارض الفنية والمسرحيات و التقاط الصور .
– لا يحب العمل في مجموعة و يفضل العمل منفرداً .
– يمتاز بالعاطفة و الاندفاع في اتخاذ القرارات ، كما ان لديه ذوق خاص في اختيار ملابسه .
– يميل إلى حل المشكلات من خلال تجربة أشياء جديدة ومختلفة .
– يعبر عن نفسه من خلال الفن والإبداع .

بعض التخصصات المناسبة للفني :
– تصميم جرافيك .
– الترجمة .
– آداب لغة عربية .
– عمارة البيئة .
– تربية فنية .
– مسرح .
– فنون إسلامية .
– ملابس ونسيج .
– ديكور .
– لغويات تطبيقية .

صندوق الموارد البشرية اختبار الميول

لاجراء الاختبار اضغط هنا

اختبار الميول المهنية للاطفال

لاجراء الاختبار اضغط هنا

اختبار الميول المهنية والوظيفية

لاجراء الاختبار اضغط هنا

استبيان الميول المهنية طاقات

لمشاهدة الاستبيان اضغط هنا

اختبار الميول جامعة الملك عبدالعزيز

لاجراء الاختبار اضغط هنا

مقياس الميول المهنية PDF

لتحميل الملف اضغط هنا

السابق
من هي علياء العبيد السيرة الذاتية
التالي
من هو مصطفى ميتو ويكيبيديا

اترك تعليقاً