جاءت رؤية المملكة 2030م لتفتح آفاق جديدة أمام المرأة من أجل الدخول في مجالات مختلفة و متعددة ، و تكون يد العون في المملكة و ذلك من أجل تحقيق التوازن في المجتمع ، و بالفعل قد شاركت المرأة في العديد من المهام التي كانت ممنوعة من ممارستها فيما مضى و أثبتت حسن قيادتها و تصرفها ، و من بين تلك المهام ؛ يأتي تعيين أول امرأة سعودية في مجال الضيافة .
الإعلان عن تعيين أول امرأة سعودية في مجال الضيافة السعودي :
قامت مجموعة فنادق ريزيدور بالإعلان عن تعيين أول امرأة سعودية في أحد المناصب الرفيعة لأحد فروع سلسلة الفنادق ، و هو فندق بارك ان باي راديسون ، و الذي تم الإعلان عن افتتاحه خلال عام 217م في مدينة جدة بالمملكة ، و قد كانت صاحبة هذا المنصب هي السيدة مرام قوقندي ، حيث قامت مجموعة فنادق ريزيدور باختيارها على وجه الخصوص لتكون أول مدير عام فندق بارك ان باي راديسون .
تُعرف السيدة مرام قوقندي بالنشاط و حب العمل و المشاركة الإجابية في الأعمال التي يتم توكيلها إليها ، و قد تمكنت من الوصول إلى هذا المنصب الهام في مجموعة ريزيدور نظرًا إلى تفوقها ، و بالإضافة إلى ذلك فقد درست مرام قوقندي إدارة الضيافة في بريطانيا ، و تمكنت أيضًا من شغل العديد من المناصب المختلفة في قطاع الضيافة و ذلك بعد إنهاء دراستها و عقب عودتها إلى بلادها ، حتى تقوم بتطبيق ما تعلمته خارج البلاد .
جهود مجموعة فنادق ريزيدور في المملكة :
– مجموعة فنادق ريزدور هي إحدى أضخم الفنادق و أنشطها على مستوى العالم ، و تقوم تلك المجموعة بضم أكثر من 1340 فندق في جميع أنحاء العالم ، و قد قامت المجموعة بالإعلان عن قيامها بافتتاح فرعين جديدين للمجموعة في المملكة و هما منتجع راديسون بلو جيزان و فندق بارك إن باي راديسون بالدمام ، و من أجل المساهمة في دعم زيادة مشاركة المرأة في المجتمع السعودي ؛ قامت المجموعة بفتح أبوابها لتعيين سيدات سعوديات بالفروع الخاصة بالمجموعة .
– و قد قامت المجموعة باختيار السيدة مرام قوقندي من أجل شغل منصب مدير عام الفندق الخاص بالمجموعة في المملكة ، و هذا لتحفيز مشاركة المرأة السعودية في المجالين الاجتماعي و المهني ، و حتى تساهم المجموعة في وضع حجر الأساس لتمكين المرأة في عالم الضيافة في السوق السعودي ، و تأتي تلك الخطوة في إطار دعم و تعزيز رؤية المملكة 2030م ، هذا بالإضافة إلى عزم المجموعة على إطلاق العديد من البرامج و المبادرات من أجل زيادة مشاركة المرأة السعودية في الحياة العملية .
– و قد أعلنت المجموعة أنها على أتم الاستعداد لتعيين العديد من النساء السعوديات في فروعها الخاصة ، و قد أشارت المجموعة إلى أنها ساهمت بالفعل في تحفيز المرأة السعودية على المشاركة في مجال الضيافة حيث زاد عدد العاملات السعوديات من ست موظفات فقط خلال الأعوام السابقة إلى 84 موظفة موجودة حاليًا و تعمل تحت لواء المجموعة ، و منهن 12 موظفة تشغل مناصب ريادية هامة في المجموعة ، و جاءت تلك المبادرات من أجل تشجيع النساء لمتابعة طموحاتهن الوظيفية بشكل عام .
– و قد قامت المجموعة بتقسيم تلك المبادرة إلى ثلاثة محاور و هي معالجة مشكلة التنوع المستمر في المناصب العليا للمنظمات ، و العمل على خلق حلول جديدة للحواجز التي قد تواجه المرأة في مجال العمل ، و أيضًا العمل على تطوير السياسات الشاملة لزيادة الوعي في المنظمات .
