حول العالم

وظيفة في الديوان الملكي وشروطها والأوراق المطلوبة ومزاياها

وظيفة في الديوان الملكي وشروطها والأوراق المطلوبة ومزاياها

وظيفة في الديوان الملكي

  • يوفر الديوان الملكي العديد من الوظائف للطلبة الجامعيين، وذلك تحت مسمى برنامج وليست وظيفة، وأسم البرنامج هو برنامج التدريب.
  • ولكي يتم التقديم في ذلك البرنامج للالتحاق بوظيفة في الديوان الملكي، هناك عدة شروط للقبول بها.
  • وتأتي شروط وظائف الديوان الملكي كالتالي، الطالب يجب أن يكون حاملا للجنسية السعودية، وليست أي جنسية أخرى.
  • أما الشرط الثاني من شروط وظيفة في الديوان الملكي هو، اللغة يجب أن يكون المتقدم يتحدث اللغة الإنجليزية جيدا، وإلا لن يتم قبوله.
  • الوظائف متاحة فقط في بعض التخصصات والتي منها، إدارة الأعمال، فهي مطروحة ومطلوبة ضمن وظيفة في الديوان الملكي.

شروط العمل في وظيفة في الديوان الملكي

  • بالتأكيد هناك العديد من الشروط التي يجب توافرها للالتحاق بوظيفة في الديوان الملكي، وإذا لم تتوافر تلك الشروط لن يتم القبول في تلك الوظيفة، وسيتم الرفض مباشرة.
  • هناك ثمان أو تسع شروط، يجب توفرها في الشخص المتقدم لوظيفة في الديوان الملكي، وهي شروط أساسية وضرورية جدا.
  • أول تلك الشروط هي حصول الشخص على أي شيء من الجهة التي كان يعمل بها، تثبت انه كان حسن السير والسلوك.
  • يجب أن يكون الشخص صاحب خبرة في سوق العمل، وتتراوح الخبرة المطلوبة بين ثلاث إلى أربع سنوات.
  • يجب أن يكون الشخص المتقدم قادرا على التعامل مع جهاز الكمبيوتر بصورة جيدة، وخاصة برامج أوفيس والورد والإكسيل، وجميع تلك البرامج البسيطة.
  • أما الشرط الثاني فهو خاص باللغات، لا يكتفي بالتحدث باللغة العربية فقط، ولكن يشترط على الشخص المتقدم الجمع بين اللغتين العربية والإنجليزية سويا، وأن يجيد كلا منهما.
  • هناك العديد من القوانين التي تصدرها جهة العمل في الديوان الملكي، يجب أن يتم الامتثال والالتزام بها، وإلا لن يتم القبول.
  • يجب أن يكون الشخص المتقدم، متعلم تعليما جيدا، مما يجعله يتأقلم مع طبيعة العمل أو طبيعة الوظيفة في الديوان الملكي.
  • يجب إحضار موقف التجنيد، سواء كان قام بالتجنيد وتلبية خدمة الوطن أو لا، وذلك للتأكد من أن الشخص المتقدم للوظيفة ليست عليه أي أحكام أو مرتبط بأشياء أخرى.

الأوراق المطلوبة للتقديم للوظيفة

  • بالتأكيد هناك العديد من الأوراق المطلوبة، للقبول في وظيفة في الديوان الملكي، مثل أي جهة أخرى تقوم بتعين أشخاص في وظائف متاحة لديهم، ويجب تقديم كل الأوراق المطلوبة.
  • من الأشياء المهمة جدا للتقديم لأي وظيفة هو cv الخاص بالشخص المتقدم، يجب تقديمه للديوان الملكي، وكل ما كان ال cv الخاص بالمتقدم قوي، كل ما كانت فرصته في التوظيف أعلى.
  • لإثبات الهوية ومعرفة تاريخ الميلاد، ومعرفة أسماء الأب والأم، ومحل الميلاد، يجب إحضار شهادة ميلاد للشخص المتقدم للتوظيف في الديوان الملكي وهي ضرورية جدا.
  • البطاقة الشخصية يجب تصويرها من الجهتين، ووضعها مع الورق المطلوب، ويجب أن تكون البطاقة الشخصية الخاصة بالشخص المتقدم للتوظيف، غير منتهية، أي تكون محددة.
  • إذا كان الشخص يمتلك أية شهادات خبرة سابقة، نتيجة للعمل في شركة أو مصنع أو أي مكان عمل، يجب إحضارها مع الورق الذي سيتم تقديمه من الشخص المتقدم.
  • كتابة رقم موبايل ساري ومفتوح دائما، وذلك لسهولة التواصل بين الشخص والجهة المسئولة عن التوظيف.
  • توضيح بعض البيانات والتي منها البريد الإلكتروني المسجل على هاتف الشخص المتقدم للتوظيف.
  • يجب كتابة العنوان الخاص بالشخص المتقدم بصورة واضحة ومفصلة، وذلك لسهولة العثور عليه.
  • المؤهل الدراسي سواء كان جامعيا، أو دبلوم، أو شهادة إعدادية أو شهادة ثانوية، يجب إحضار صورة من ذلك المؤهل مع الورق المقدم.
  • يجب أن يكون الشخص قد قام بأداء الخدمة الوطنية لبلده، ومن ثم الحصول على شهادة الإعفاء من تلك الخدمة، يحب أن تكون تلك الشهادة مقدمة مع الورق المرسل إلى الجهة المختصة.
  • على الشخص المتقدم عمل فيش جنائي، قبل التقديم بعدة ايام، ومن ثم تقديم ذلك الفيش مع الأوراق المطلوبة، وذلك للتأكد من خلو الشخص من أية جرائم أو أحكام سابقة قد صدرت عليه.

مزايا موظفي الديوان الملكي

  • تتعدد المزايا الخاصة لموظفي الديوان الملكي، أولها هو ارتفاع نسبة أجور الموظفين بصورة ملحوظة.
  • الجلوس في مكة لمدة تتراوح بين خمس إلى ستة شهور، وذلك على حساب الجهة المختصة بالتعيين أو التوظيف.
  • عمل تأمين اجتماعي للموظف، وليس وحده، ولكن يتم عمل تأمين اجتماعي لأفراد أسرته بالكامل.

عيوب وظائف الديوان الملكي

مثل أي شيء في الحياة له مزايا وله عيوب، كذلك وظائف الديوان الملكي لها عيوب منها الآتي:

  • الانتظام في العمل، ولا يجوز التأخير أو الذهاب مبكرا لأي ظرف من الظروف، والدخول يكون بكارت لصاحب الوظيفة، إذا لم يكن معه لا يدخل ويحاسب على ذلك.
  • يقابل الموظفين بالديوان الملكي صعوبة، في الانتقال من منصب لمنصب، أي صعوبة في الترقي، ويجب بذل جهد مضاعف للوصول لأماكن شاغرة.

تقديم طلب وظيفة في الديوان الملكي

  • هناك طريقتان للتقديم لأحد وظائف الديوان الملكي، أولها عن طريق إرسال خطاب إلى الجهة المختصة وهي الديوان.
  • ينص هذا الخطاب على إلقاء التحية على خادم الحرمين الشريفين، وبعدها يتم ذكر إنك تريد الحصول على عمل.
  • مع التوضيح أنك شاب ولا تمتلك اي سنين خبرك إذا كنت كذلك، وإذا لم تكن كذلك، تقوم بتوضيح الشركات أو الأماكن التي عملت بها من قبل.
  • بعدها يجب توضيح في الخطاب أنك ستجتهد وسوف تمتثل لقوانين المكان، وستلتزم بها، وتوضيح حالتك الاجتماعية في الخطاب.
  • توضيح مدى جديتك في العمل في الديوان الملكي، وهو أمر هام ومطلوب في ذلك الخطاب، الذي ستقوم بإرساله، إلى الديوان.

التقديم الإلكتروني لوظائف الديوان الملكي

وظيفة في الديوان الملكي

  • الطريقة الثانية من التقديم هي التقديم الإلكتروني، أي من خلال الإنترنت، ويتم ذلك من خلال الصفحة الرسمية للديوان، وللدخول عليها اضغط هنا.
  • بعد ذلك سيطلب منك العديد من البيانات التي عليك إدخالها، والتي منها الاسم رباعي، والعنوان والبريد الإلكتروني.
  • ومن ضمن تلك البيانات أيضا، رقم الهاتف المحمول، والحالة الاجتماعية، وبقية البيانات المطلوبة التي يجب توافرها.
  • بعد ذلك سيتم مراجعة الطلب، إذا كان هناك شيئا خطأ في البيانات، أو كان هناك نقص في البيانات، أو أي شيء مش واضح، سيتم ابلاغك والتواصل معك.
  • بعد إبلاغ الشخص المتقدم بالنواقص والأشياء الخاطئة في الملف المقدم إلكترونيا، وبعد تعديلها، يتم ارسال الطلب المسئول عن التوظيف.
  • يقوم هذا الشخص بمراجعة الطلب مرة أخرى، وذلك للتأكد من صحة جميع البيانات وعدم نقص أي منها.
  • بعدها يتم اعتماد الطلب، إذا وجد هذا المسئول كل الشروط في الطلب المقدم إليه، كما يمكنه الرفض أيضا، على حسب الطلب المقدم.

وفي نهاية رحلتنا مع وظيفة في الديوان الملكي، فإن الديوان الملكي يساهم في توفير العديد من الوظائف الشاغرة، كما يوفر سهولة التقديم لتلك الوظائف العديدة، سواء بإرسال خطاب ورقي مكتوب إلى الديوان، أو التقديم إلكترونيا.

السابق
موعد التطعيم في المراكز الصحية .. جدول تطعيمات الأطفال
التالي
شروط الدعم العسكري في المملكة العربية السعودية

اترك تعليقاً