اهمية التدريب التعاوني ومشكلات تطبيقه عبر موقع بحر
اهمية التدريب التعاوني وماهيته بالتفصيل
- يعرف التدريب التعاوني على أنه نظام تعليمي جديد يجمع بين الخبرات العملية والدراسة بطريقة نظرية كما يرتبط هذا النوع من التعليم بالمناهج الدراسية والمجالات المتعددة كما تعمل العديد من المؤسسات على تطبيق هذا النظام والنهوض والارتقاء بالتعليم .
- يعتمد التدريب التعاوني على نظرية التطبيق والتحليل والتنظيم والتطبيق.
أهداف التدريب التعاوني
اهمية التدريب التعاوني وأهدافه من الأشياء التي ينبغي مراعاتها عند تطبيقه ولك مجموعة الأهداف بالتفصيل:
- يعمل للتدريب التعاوني على توفير كوادر بشرية وإعدادها لتكون قادرة على سداد احتياجات سوق العمل.
- زيادة فهم الطلاب ونمو وعيهم بالمواد النظرية المقدمة لهم في التعليم الجامعي خاصة.
- ربط جميع المعلومات النظرية مع بيئة التعلم العملية.
- منح الطلاب قدرة كبيرة على مواجهة متطلبات المجتمع العصري وتلبية احتياجاته.
- تنمية مهارات ضبط النفس والانضباط.
- مساعدة المتعلمين على الحصول على وظيفة تلائم خصائصهم وظروفهم المختلفة.
- منح الطلاب صورة واضحة عن سوق العمل وأهميته.
- تنمية روح العمل التعاوني والجماعي لدى الطلاب.
فوائد التدريب التعاوني للفرد
يمنح التدريب التعاوني مجموعة من الفوائد والميزات للأفراد الجامعيين تتمثل في الآتي:
-
- منح كل شخص فرصة وظيفية تناسب خصائصه وسماته وتراعي فروقه الفردية.
- رفع قدرات المتعلمين وكفاءتهم في سوق العمل.
- الشعور بالرضا وغرس القيم والمبادئ لدى الأشخاص.
- توفير كل الإمكانات المادية والمعنوية التي تساعد الأفراد على القيام بمهامهم على أكمل وجه.
- غرس ثقافة التعاون وتقاسم الأدوار والنجاح في المجال العملي والنظري معا.
- يعمل هذا التدريب على زيادة ثقة الأفراد بنفسهم ومعرفة إمكاناتهم وطرق توظيفها في المكان الصحيح.
طريقة تطبيق التدريب التعاوني
- يبدأ التدريب التعاوني في مؤسسات خدمية داخل الدولة بدون مقابل مادي وذلك من أجل اكتساب الخبرات المباشرة .
- يبدأ التدريب التعاوني من خلال إلقاء مجموعة من المحاضرات النظرية والدروس على المتعلمين التي تساعدهم على التقدم بشكل ملحوظ في المجال العملي وسوق العمل بشكل خاص.
- تختلف طبيعة الدروس المقدمة للطلاب عن الدروس المقدمة طوال الأعوام الدراسية النظامية حيث أن تلك الدروس تخدم الجانب العملي دون النظري البحت.
- تقديم دروس ميدانية ومعملية للطلاب بالإضافة إلى الدورات التدريبية.
مهارات المكتسبة من التدريب الميداني
يسعى التدريب التعاوني لإكساب الخريجين مجموعة من المهارات الأساسية ولك أهم تلك المهارات بالتفصيل:
- المهارات المعرفية
تسعى المهارات المعرفية لدراسة التدريب الميداني التعاوني بشكل عام ومعرفة أهدافه ومشكلاته وطرق التغلب عليها كما تهتم بمعرفة النظم المتاحة لتطبيق مثل هذا النوع من التدريب والتغلب على عوائقه.
- مهارات التواصل
يقوم التدريب التعاوني على تنمية مهارات التواصل بين المتعلمين بعضهم لبعض وخلق بيئة تعليمية وتدريبية أكثر فاعلية كما يقصد بالتواصل هو القدرة على التعامل مع الأشخاص والتحاور وحل المشكلات بطرق مختلفة.
- مهارات وجدانية
يؤثر التدريب التعاوني على المهارات الوجدانية أيضاً حيث يسعى لتنمية بعض القيم والمفاهيم والتأثير على الحالة المزاجية بشكل مختلف وإيجابي كما تزيد من قدرة الأشخاص على بناء علاقات جديدة والسعي لتحقيق الذات.
سلبيات تطبيق التدريب التعاوني
- الشعور بالملل أو الخوف الزائد عن الحد نتيجة انعزال كل متعلم عن قرينه حيث يتم الاختبار عبر أجهزة الحاسوب.
- الخوف والخجل من الإستفسار أمام الجميع وعدم توفير بيئة خاصة لكل متعلم.
- عدم قدرة المتدرب على إخراج قدراته وتوظيفها حيث يشعر بأنه مجرد آله تنفذ ما يطلب منها.
-
